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营业厅营销策划与引客入店能力提升 【目标学员】市场部渠道管理人员/营业厅 店长/值班长 1. 提高销售管理能力:在销售分析与 计划实施、促销 活动策划与组织实施、 客户关系维护与运营等几个方面,提升整体店面的运营能力! 2. 提升陈列布展能力:掌握现场陈列与布置方面的细节操作手法。 3. 通过演练掌握技能:通过布置研讨任务,现场提升销售技能。 【课程效果】 2. 理解管理透彻:通过案例分析、学员讨论和讲师引导,达到“领悟—理解—分析—使用”的效果。 3. 实现知行合一:结合大量情景案例,进行实操练习,学员能够落地执行! 【课程优势】 Ø 寓教于乐,糅合视频、案例分析等多种培训形式; Ø 以解决实际问题为核心,可掌握回去就能立刻使用的管理工具! 【课程两点】结合线上线下同时营销,落实工具方法,学后就可以用! 【营销工具包】 1. 《外呼脚本&朋友圈脚本参考》 3. 《全家消费比算分析表》 【培训时长】2天
第一模块:营销策划三定(3h) 一、 确定产品包装: ² 业务与产品打包两大原则:价值化+具象化 ² 包装四个方法:价格折扣法、价格累加法、价值分摊法、利益关联法 ² 结合需求方进行目前营销政策分析(调研后加入) ² 利用现有政策包装终端产品,实现融合销售 ² 利用两条相反思路:终端不打折送话费,或,正常交话费而终端直降打折 n 利用现有分期政策“包装产品一句话” n 案例分析:“四重礼”——手机直降+以旧换新+流量升级+全家共享 二、 确定营销主题 1. 活动有主题,才能有话题! 2. 营销主题表达符合三个要求 3. 案例举例: ①. 节日主题与创造主题 ②. 老用户服务周:免费贴膜、老用户 5g手机直降、宽带到期续费减免、换宽带有优惠等 ③. 新用户礼遇周:宽带测速-提速降费、全家共享-我来买单 4. 结合浙江政策进行主题策划 ①. 存量的主题策划思路 ②. 拉新的主题策划思路 ③. 给老客户 微信朋友圈点赞数量、员工 微信发圈的数量、邀老客户朋友圈来点赞数 第二部分:引客入店的方法(4h) 一、 销售漏斗与引流动作指引全图 二、 外呼邀约曝光及引客入店 1. 外呼数据的准备与选取 2. 存量外呼:准备哪些老客户数据? 3. 拉新外呼:收集信息——关于异网用户信息的收集与利用 4. 外呼脚本参考:分期业务到期用户,单宽用户回访,单卡用户回访 ① 小结:外呼话术设计的基本思路 ② 备注一:外呼时,如果客户Say No!处理的基本思路 ③ 备注二:外呼后二次邀约或回访,建议分3步 ④ 【工具】外呼&朋友圈&短信脚本参考合集 1. 朋友圈宣传黄金时间 2. 朋友圈发文的八大技巧 3. 朋友圈宣传的话术脚本 4. 如何请客户二次转发?如何让客户看到我们的朋友圈? 7. 用群发助手之后,你有加“回复性语言”么? ① 平时如何做“养号”动作? ② 群内发消息的注意事项与单独沟通 7. 营销活动快闪群的运营 ① 运营前的四个准备动作 ② 【工具】快闪群互动的五个动作与参考话术 四、 抖音曝光与拉新 1. 线上“抖音同城”的利用 ① 案例分享:利用抖音同城的提升曝光量的两家店 ② 案例分享:抖音同城活动引流 五、 线上视频素材与图片素材的积累 第三模块:现场营销的人与物(4h) 一、 人:现场销售黄金四切与具体话术 1. 客户进厅时的具体切入 2. 客户随意走动时的具体切入 3. 查比算时的具体切入 4. 办理完业务时或购买手机后的具体切入 5. 如何请客户转介绍 6. 如何推荐高端手机 7. 比算表可以改名了!【工具】实战营销比算表参考 8. 查算比时的注意事项(如何放大客户痛点) 9. 两个重点提示 ①. 靓号促单!提值拉新用靓号!促进成交用靓号! ②. 携转——用六个关键流程,避免打草惊蛇 10. 处理客户异议 ①. 【为何存的多而得的少】xx宝怎么这样? ②. 【存钱到xx宝】怎样让客户接受? ③. 【额度不够】怎么办? ④. 【不愿意号码连续使用2年】怎么办? ⑤. 【客户说不需要那么多号卡或者不想换号】怎么办? 11. 现场成交后如何以老带新 ①. 成交后的两个动作与四次开口 ②. 成交后客户的注意事项 二、 物:现场陈列不一样+有主题 1. 营业厅动线设计与做活动时的动线调整 2. 案例分析:这两家店怎么做的 3. 突出主题,做好现场布展 ² 节日元素突出 ² 促销物料的相互搭配 ² 某个区域只突出一个主题 ² 人员服装要有型,堆头陈列要大气 4. 现场促销氛围的营造 ² 现场预热与人员安排 ² 布展要与平日不同 ² 成交后要有仪式感 三、 销售成功的案例分析 1. 成功办理携转的案例 2. 成功办理融合业务案例 3. 辅导工具讲解:【工具4】案例分析模板与样板 第四模块:课堂演练出成果(2h) 一、 小组分工讨论电话外呼邀约客户的话术 1. 现场学员分成两边,一边讨论外呼话术,另一边讨论 微信朋友圈脚本 2. 讲师提供模板,各组进行落实 3. 各组模拟邀约,重新梳理话术或脚本 4. 小组展示成果,大家投票进行优选,给予票数最多组以奖励 1. 黄金四切的几个话术演练 2. 营销政策的熟悉与话术设计(结合市公司当时政策): 3. 比算法实操演练(结合市公司当时政策): l 确定《比算法》参考格式 l 合约相关政策信息与《比算法》的结合 4. 演练处理客户异议的话术演练 【项目预期成果】 一、 发现优秀渠道管理与运营人才; 二、 店长掌握促销全流程,掌握策划促销活动的能力; 三、 门店拥有可落地使用的各种工具表格,提高工作效能;
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