让天下没有难找的讲师,职业讲师,商业讲师,培训师,讲师库-北京昭智教育

陈知一:精细化服务进阶&客户抱怨投诉处理能力提升

[复制链接]

          陈知一老师主页

精细化服务进阶&客户抱怨投诉处理能力提升
【课程背景】
随着银行业国际化和市场化程度的不断提升,国内银行经营场所面临的市场环境也逐渐发生变化,包括利率市场化、互联网金融、民营银行等都使得银行业竞争愈发激烈。“危”与“机”并存。商业银行要把握发展机遇,就要积极实施变革与转型,从而提高核心竞争力。在银行的整体布局规划中。客户服务是最重要的环节之一,是银行和客户交流的第一平台。是提高客户体验,建立品牌美誉度最重要的一环。也是提高是银行参与市场竞争的重要资源。随着人民物质的充盈,大家对于生活质量,服务水平的要求也越来越高了。提高整体服务水平,规范服务流程、提升管理能力成为银行建设、创造绩效的关键。为提高客户的感知,提高客户忠诚度,树立银行品牌形象、建立品牌美誉度助力。
多年来招商银行在服务方面具有自己的显著优势,专业、细致和周到的服务,以及创新的服务模式,形成了自己的强大的市场口碑。但随着市场不断的发展,竞争的不断加剧,客户对服务的期待不断攀升。如何保持并巩固自己的服务优势,我们不仅在办理业务和咨询问题时需要继续提供耐心和专业的服务,还需要确保客户每一次的抱怨和投诉能得到满意的解决方案。继续发挥适老服务的特长,坚持为客户提供全方位、一站式、个性化的金融综合服务,积极践行“金融为民,金融报国”的理念。
【课程收益】
1.      培养服务认知的全局观
2.      建立服务意识,激发工作热情
3.      提升服务沟通能力
4.      加强员工应对抱怨投诉的应对能力
【课程时间】1天
【适合对象】服务前端工作人员,投诉处理人员,管理人员
【课程大纲】
一、服务部门的价值及职业定位
1. 服务岗位的功能与作用
Ø  客户问题的解决者
Ø  客户需求的关注者
Ø  公司形象的代言人
Ø  专业知识的转播者
Ø  正面情绪的给予者
    探讨:在银行业未来发展过程中,服务呈现方式有哪些不同,服务对于客户还有哪些价值和意义。
2.   以客户为导向的市场转型过程中客户服务至于企业的价值
Ø  由边缘部门向核心部门驱动
Ø  由信息中心到问题解决中心转变
Ø  由辅助支撑功效到核心决策功效挺进
  探讨:在客户体验为上的时代,银行对于客户的金融属性由业务功能性向哪些价值转换和迭代?
二、全员服务意识和心态的建立
1.      服务利润价值链带来的启示
2.      银行客户价值的培养
3.      让“利他”成为一种文化
Ø  服务是一种态度
Ø  服务是一种能力
Ø  服务是一种习惯
Ø  服务是一种文化
Ø  服务是赢向未来的核心竞争力
案例分析:杭州客户到深圳4家网点兑换港币的囧遇的思考
三、温暖和惊喜服务的打造
1.     企业需要提供的三种服务模式
Ø 核心服务
Ø 附加服务
Ø 随机服务
案例分析:客户复杂业务,多柜台引导协助完成办理后,竟然遭遇事后投诉,何故?
2.     服务的三个阶段
Ø 被动式选择性服务
Ø 主动式积极服务
Ø 创造惊喜服务
3.     创造惊喜和温暖服务的关键
Ø 延伸或转移话题
Ø 创造意外
Ø 提出让客户明显感受好处的建议或意见
  案例分析:老年人要礼品,到底是为了薅羊毛,还是寻求“存在感”or“尊重感”
4.    投诉客户的行为分析
Ø  期望与现实的差距
Ø  对产品的使用或者理解出现偏差
Ø  出现损失要求赔偿
5.   如何识别暗含的投诉风险
Ø  客户背景身份洞察:同行、记者、律师、政府人员、网路大V,名人
Ø  客户语言模式分析:条理性、逻辑性、合理性
Ø  客户对业务的理解出现明显偏差
Ø  客服人员的解释与说明明显没有奏效,没有给到客户信心
Ø  客户有明显的被欺骗感
Ø  客户的证据和表述具有一定的合理性
       案例分析:跨境汇款提醒不完整,带来一系列的麻烦。
6.    如何甄别不同投诉客户的画像
Ø  客户的基本信息收集:年龄,性别,地域,职业,性格特征,家庭成员关系,客户受教育程度,
Ø  客户的基本画像生成:情绪强弱,消费习惯,交流偏好,语言模式,历史投诉频率,表象与潜在需求
7.    投诉处理核心三大能力培养
7.1 领悟力(理解力、识别力、需求捕捉力)
Ø    理解客户的所处环境
Ø    识别客户认知的盲点和误区
Ø    捕捉客户表现诉求和深层诉求
Ø    不要过度演绎客户的情绪和诉求
Ø    只对事实部分做回馈,不对演绎部分做评价
Ø    辨认客户信息来源真实如否
   案例分析:挂失补卡:原卡号补卡,还是当下制卡,客户的意图我们听懂了吗?
7.2  解释力(澄清力、说明力)
Ø 诚实地表达自己的想法,不批评,不指责
Ø 从自证清白的角度出发,解释从来不起作用
Ø 有效解释的3个维度
-从规则制度保护的角度
-从客户情感的角度
-从短长期优劣势角度
Ø 说明注意方式,解释考虑感受
  案例分析:正常使用的账户,忽然被冻结不能使用,你银行凭什么这样做?
7.3     引导力的提升---(提问力,引导力)
Ø 提问发现真相
²  真实需求的提问技巧
²  非挖掘性的提问:复核性提问技巧的使用
²  融洽沟通氛围的提问话术
²  挖掘性的提问:了解对方的目的:真实动机&真实意愿
Ø  过程关键细节提问:
²  关联提问
²  细节提问
²  扩展提问
Ø 引导客户关注是事实的真相
Ø 引导关注责任和义务
Ø 表达沟通要有条理性,逻辑性
Ø 谨慎承诺,小心回复,字斟酌句
Ø 引导对方参与方案讨论中来,而不是参与到对方情绪中去
Ø 让话术言之有物,言之有序,言之有理
Ø 建立安全防护网,不过度承诺,也不回避问题
案例研讨:借记卡降级带来信用卡还款失败,征信记录谁之过?如何解?

陈知一老师的相关内容

使用道具

管理技能讲师|企业战略讲师|新媒体讲师|营销服务讲师|职场技能讲师|人力资源讲师|党政爱国讲师|财税金融讲师|生产管理讲师|其他类讲师|内训课程|讲师列表|公开课|

讲师库 | 讲师列表 | 账号登录 | 立即注册 | 网站地图 | 京公网安备11010702002698 | 京ICP备2024062795号-1

返回顶部 返回列表