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协同共赢，专业成长 课程背景： 为了让新员工快速融入公司，从思想层面对 企业文化的认同到行为层面对 企业经营目标的执行，适应 数字经济时代的高标准、新要求，对新员工的系统培训势在必行 。《协同共赢，专业成长——新员工 职业化转型》旨在帮助新员工快速提升对职业环境的认知与理解，对公司战略 目标与个人付出之间关系能有清晰的领悟， 培养积极心态，提高沟通效率，熟知商务礼仪，提升专业程度，培养终身学习的成长性思维，给组织带来更加专业高效的 绩效贡献，不断进取，不断奉献。 课程收益： • 让新员工快速适应企业的职业素养要求，塑造职场积极心态，提高职业忠诚度，养成不断学习和进取的思维与习惯。 • 提升新员工的职场适应力，更快融入团队，奉献自己的力量，提升组织 绩效。 教学形式： 活动体验+案例研讨+视频解读+情境模拟+团队共创 课程时长： 1天 课程对象： 新员工 课程大纲： 模块一：职场积极心态与顺利转型 活动：心灵蓝图 一、 职场的四个改变 1、角色的改变：新公司、新梦想、新未来 2、心态的改变：积极乐观、主动承担、勤于思考 3、行为的改变：强有力的执行者、团队奉献者、创新践行者 二、 认识你自己 1、职业角色 2、知识积累与从业经历 3、能力长短板 4、意愿水平与准备度 三、做好职业规划 3、职业成功公式 4、自我规划五步曲 四、思维模式跃迁 1、能力与成就的真相 2、两种思维模式的差异 n 固定型思维 n 成长型思维 3、培养成长性思维，保持积极心态 n 接纳自己 n 善于洞察 n 拥抱变化 n 高效学习 一、 沟通的4大社交红利 二、 职场沟通的2大关键点 三、 如何进行职场有效沟通？ 1、如何避开职场沟通的坑 3、职场影响力升级 4、职场常见沟通场景 n 上下级沟通 n 客户沟通 视频解析：《洞察用户心理》 n 高效说服 视频解析：《高效说服》 工具：五步说服法 n 冲突解决 视频解析：《高难度对话》 工具：3F倾听与SBI反馈 二、职场形象的塑造 1、商务着装的TOP原则及规范 2、找准风格、穿对颜色的商务着装密码 3、仪容仪态彰显气质 1、会面礼仪 2、电话礼仪 3、礼品礼仪 4、餐饮礼仪 5、乘车礼仪 6、涉外礼仪（可选） 场景1：商务场合的初次会晤 场景2：接待重要客户
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