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滕佳:人事档案管理
滕佳:人事档案管理
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课程分类
课程类别:
-
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人事
档案
管理
课程目的:
通过培训掌握人事
档案
管理基本工作的操作方法。
课时:
半天(三小时)
培训对象:
各级
档案
管理相关部门
课程大纲:
一、 人事
档案
管理概述
(一)人事
档案
及
档案
管理工作的性质和特点
(二)人事
档案
管理职责范围
(三)人事
档案
分类
二、 人事
档案
收集方法
(一)人事部门
(二)党团组织
(三)业务部门
(四)
纪检
、司法等
(五)本人著作等
案例练习:根据
档案
收集方法,列举出本企业
档案
来源
三、 人事
档案
鉴别
(一)鉴别概述
(二)鉴别方法
1. 判断是否属于人事干部
档案
2. 判断是否属于同一对象的干部
档案
3. 判断
档案
真伪
4. 审核文件是否手续完备
5. 合适归档文件质量
案例练习:下列
档案
是否属于合格的人事
档案
四、 干部
档案
整理归档
(一)整理、归档原则
(二)整理、归档方法
(三)整理、归档保密工作
案例练习:整理一份本企业人事
档案
(如果方便,可以拿本企业员工
档案
实际操作)
五、 人事
档案
借阅制度
(一)不得涂改、破损
档案
(二)不得擅自公开信息
(三)不得将
档案
带出
档案
室
(四)完成阅读手续
六、 人事
档案
转递制度
(一)执行转递流程
(二)不得私自携带转交
(三)填写通知单
七、 人事
档案
安全保管
(一)物理环境要求
(二)工作流程审核
(三)在职与死亡干部
档案
分开保管
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