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【课程背景】 新鲜血液的输入让人体加快新陈代谢，提升免疫力和体质；而新员工的进入，则激发组织活力，加快企业变革，进而增强自身竞争力和 执行力，提升企业 绩效。求同存异、改变个人风格，形成一致的 企业文化和行为习惯是新员工进入企业面临的第一大问题。本课程的设置就是从 职业化员工应有的正确观念、心态、行为和习惯开始，帮助新晋员工重新建立与 企业文化相符的人生观、价值观并学习职场中应具备的各项 职业化技能，从而成为企业所需要的合格员工。 【课程收益】 通过本课程的学习，学员将能够： Ø 运用九段助理工作法分析自己的工作 【课程特色】情景模拟、讲练结合、互动启发 【课程对象】企业新入职员工、应届毕业生 【课程时间】6小时/天 【课程大纲】 演练：成就欲望测试 (1) 三种心态 (2) 三种境界 (3) 三大机遇 ² 职业表现六象限 知识点和模型：职业表现六项限（责任为中心、结果为导向、服务为灵魂、品质为保障、工作为首选、理性为基础） 演练：叠纸牌活动反应出每个人的动机和角色 (2) 职业精神 (3) 职业能力 ² 快速执行能力 ² 沟通协作能力 ² 团队协作能力 演练：通过案例分析与讨论确定如何进行职业定位、团队沟通与协作 (3) 九段助理工作法 演练：通过示例分析提升本岗位的九个层次
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