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Ø 课程背景 这个世界有70亿人，便有70亿种际遇与想法。正如世界上没有完全一样的两片叶子，我们也无法找到行为风格完全一样的两个人。 真相，只有一个。诠释，却总有千百万中。所以我们常常会惊诧的发现，为什么一个简单的问题，却要彼此之间反复纠缠。“我不是这个意思，为什么你就总是说不通呢？” 每个人都戴着一副只属于自己的眼镜，并通过这副独特的眼镜去看世界。很多时候两个人之间的冲突看似是两个人之间的，但是如果我们站在一个更高的视角来看，则是两种行为风格之间的冲突。也就是说，这两个人根本就不在一个频道上。 基于心理学的 disc工具就是一个教会我们如何更好的了解自己、了解他人，进而有效的“调频道”的课程。 Ø 课程时长 1-2天 企业内所有层级。 Ø 课程模型 Ø 课程特色 ü 采用“全员参与＋行动演练”，旨在参与中“悟道精髓”，演练中“得到实践”。 ü 穿插“企业案例”，旨在通过“情境再现”，找出“组织痛点”，得出“方法”。 ü 采用经典游戏与电影赏析，让学员在欢乐中得到启发。 ü 专业测评报告，提升自我认知。 Ø 课程大纲 1. 体验式活动-《行为特征卡牌》 2. 四种风格的详细解释 5. 个人/团队报告解读 6. 混合风格判断练习 7. 案例情景演练 1. 通过不同的场景识别不同的风格 2. 通过测评识别不同的风格 3. 通过肢体语言识别不同的风格 4. 不同风格在团队中的表现 1. 针对不同风格的沟通策略-【调频道技术】 3. 与重要的关系人桥接 4. 角色演练-【案例：不同风格的顾客】
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