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职业化路径与职业规划（一天版） 陈晓璐 课程背景 在当下竞争白热化的职场环境中，新入职大学生满怀憧憬却常迷茫无措。他们却因缺乏职业规划，难以找准方向。本课程专为他们打造，助力设计清晰的职业化路径，开启在企业茁壮成长、逐梦未来的精彩旅程。 课程收获： 1、掌握职业规划的知识和常用方法、分析自己的成长之路 2、引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，去除浮躁 3、加强学员对企业的认同度、归属感 4、提高学员的职业道德、职业素质 5、掌握职场自我管理工具，强化自身执行力 课程大纲： 第一部分 职业起点——身份认知与职业生涯新起点 1 校园人到职场人——身份转变，转换角色 2 新岗位，新团队如何适应 3 正确认知身份转变的认知正面压力与负面压力 4 掌握心态调整方法迎接职场新起点，心态决定能力 第二部分 职业基础—— 奠定职涯基础拥有扎实的职业素养 1、指导员工在企业的找准角色定位 作为下属的角色 作为同事的角色 2 职业素养：优秀职场新人需具备的职业素养（显性，隐性） 3 职场新人必学的沟通技巧 4 如何与D型上级汇报 5 如何与I型上级汇报 6 如何与S型上级汇报 7 如何与C型上级汇报 8 职场必备技能：时间管理，报告技巧，自我管理能力等 第三部分 职业路径——职业生涯如何识别优势运用优势放大优势 1、性格与职业 性格测试，判断自己的性格，介绍不同性格的特点 如何结合兴趣与工作 2、性格方法解析，DISC测试 测试方法解析 学员测评案例分析 了解自己的行为风格 了解自己的长处、短处 掌握如何与他人自处 学员测评案例分析 如何应用此工具达成良好的人际关系 3 技能盘点，梳理专业，通用技能
第四部分 职业生涯实操---职业生涯实施步骤实操
1、什么是职业生涯规划 职业生涯规划的步骤与基本过程 职业生涯的发展阶段 2、指导员工用SWOT分析法找准自己的优势、劣势 SWOT分析矩阵 ** 个人SWOT分析示例 哈佛大学XY自我分析模型 常见职业生涯双通道 3、帮助员工认准自己内心深入的喜好 4、引导路径：指导员工建立必胜的、自强不息的状态 5 职业生涯的12个误区 6 影响职业生涯的因素 7 人生规划图 如何制定长期目标 如何制定中期目标 如何制定短期目标 短期目标：快速熟悉业务，建立职场人脉 中期目标：规划技能提升，争取负责项目 长期目标：成为领域专家
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