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课程名称：《遇见更好的自己——阳光心态与职场正能量法则》 课程背景： 随着社会的进步和工作节奏的不断提升，各类职业发展问题日益突显于我们工作与生活的各个方面，职场上人与人之间表面上是知识、能力、关系的竞争，实质上却是职业化心态和对职业的认知与执行力的竞争；市场上企业与企业之间表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争，实质上却是反应在产品上企业员工的品质和心态的PK。 企业是发展中，每一个员工的潜力都是无限的，用什么样的心态，就会有什么样的人生。因为从根本上决定我们生命质量的不是金钱，不是权力，甚至不是知识和能力，而是心态！ 同时，我们需要引导员工摆正心态，积极向上，正确认识自己、清晰的角色定位和职场规划，才能在职场中更好的明确 方向，把工作压力转变为工作动力，做一个有意愿有能力的职场人。 课程收益： 通过本课程的学习使学员能够： ★ 重塑员工心智模式，树立全新职业化阳光心态 ★ 使员工具备积极正面、勇于改变的心态，建立卓越团队 ★ 纠正自我认知角色误区，对自我性格及职业角色解读分析 ★ 引爆员工自我成长、自我学习、努力工作的原动力 ★ 培养提升员工的自信心、感恩心、空杯心
课程对象： 企业中层管理者、银行各岗位员工 授课方式： 游戏导入、循环互动、小组讨论、案例探讨、故事分享、情景模拟 课程大纲/要点： 游戏导入：心理学小游戏“认识自我潜意识”。 课前思考：你的焦虑从何而来？ 你的幸福从何而来？ 你的终极目标是什么？ 破冰游戏：1，大声说出我是谁！ 2，你的期待与快乐之源——有奖刮刮乐 一、 人生，心态是关键 1、职场需要什么样的心态 1）老板心态：你是自己人生的老板 2）积极心态：定义？如何塑造积极心态？ 3）学习心态：学习是最便宜的投资，时间是最昂贵的投资 4）合作的心态：没有完美的个人，只有完美的团队 ▪ 要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变对问题的看法 • 这世界财富收入的差距来源于认知差 团队游戏：海难逃生 2、阳光心态的作用 1）一切工作的良好开端 2）使人充满活力，积极向上 3）助力团队协作，打造高绩效团队 小组游戏：“说爱你的小章鱼” 互动游戏：快乐能量传递 3、塑造阳光心态 1）微笑是治愈良药 2）改善心智，积极思考 3）目标专注，不受干扰 4）学会感恩 5）学会享受当下 互动演练：制造快乐泉 互动游戏：快乐的九宫格 二、 认同才能求发展 1、认同自己 1）能力四象限/开心手掌 2）你和自己的优势熟吗 3）如果对自己不满意，你会怎么做？ 互动游戏：描绘10年后的自己 2、认同他人 1）不要妄图改变他人的刻板印象 2）先确定对方是不是“笨蛋” 3）学会共情，不是情绪是情理 3、认同组织 1）在企业要认同企业文化 2）在岗位要认同岗位职责 3）在职场要遵守企业制度 课堂演练：请确认你的岗位职责。 互动讨论：你眼里的岗责和别人眼中的岗责是一样的吗？ 4、认同事情 1）做自己认为对的事情 2）多角度看问题 3）为了解决问题而不是情绪 互动演练：“事情真相是……” 三、 知人者智，自知者明 1、SDI个人优势清单 1）树干——认知体系 2）树枝——行为模式 3）树根——动机系统 2、动机识别 1）内在动机：行为-意图-动机 2）激励模型 ▪让对方拥有主人翁意识，主动去做 3）管理冲突 a、冲突预防：识别对方MVS，理解预防，发展合作 b、冲突解决：发现价值，确定问题，扩展关注点 c、冲突预备：调整自我心态，整合双方目标，识别冲突序列 情景模拟：个人发展规划图，你想成为的和你能成为的…… 四、 四个方向提升思维认知度 1、角色、使命、价值观 2、马斯洛需求理论 3、冰山理论 4、麦肯锡信任原理 故事分享：关于成长的故事…… 五、改变心态、助力成长 1、把目标拆解成最小值 • 桌面小便签：四象限工作清单 2、人生三件事，尽人事才有资格听天命 ▪ 不满来自于期待值与实际结果的差异，放低要求、尽力而为 3、不要太功利，看到事情本身伴随的意义 ▪ 为梦想改变，给自己更多成就感 4、接纳自己，与自己和解，接纳身边所有事 ▪ 定义好自己的社交圈，与朋友一起成就彼此 课堂游戏：预判我的预判 课程收尾：思维导图课程回顾，学员小组讨论总结
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