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《职业认知与职业生涯发展》培训方案 课程背景： 当今社会处在VUCA时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。职业活动的竞争非常突出，要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。 对于现代企业的每一位员工来说，人人都期望事业成功，这是人的本性。然而，许多人陷入了迷茫和困惑：事业的成功，并非人人都能如愿，问题何在呢？如何做才能使事业获得成功呢？未来的道路该怎么走？伴随着茫然和困惑，他们往往不知道自己想要什么，更不知道该如何去做。 职场生涯犹如百米赛跑，起点上输一寸，就会在终点上输一丈，职业生涯又如何能成功呢？而清晰明确的职业生涯规划为我们提供了一条走向成功的路径。 通过本课程的培训将帮助你明确职业规划、突破内外障碍、激发内心潜能、实现自我价值，同时从“职业生涯规划概述，深入全面了解自我，职业规划战略定位、职业生涯规划步骤、促进自我不断成长”，帮助学员明确自我职业规划与升迁。 培训收益： l 重新认识自身价值并学习会使其增值 l 掌握职业规划的主要原理和相关技术 l 学会设计自己的职业生涯 l 增强对职业生涯的控制力和管理能力 l 帮助实现持久、高效、平衡的职业生涯 l 了解职业生涯概述 l 全面深度了解自我 l 掌握职业生涯规划战略定位 l 明确自我优劣势，了解自己的职业发展 方向，促进不断成长 l 具备对自己的过去、现在和未来重新审视和评估的能力 授课方式 :学员分组；传统讲授（50%）实际案例分享（15%）；视频解析5%；；现场任务类互动体验（10%）；组内作业+个人测试+现场点评指导（20%） 培训对象：企业管理骨干、新员工 授课时间：0.5-1天(可根据客户需求调整时长） 课程大纲： 开篇：思维互动（调动员工思考并认知社会、行业、自身、他人、未来） 第一单元：职业生涯规划概述 1、 人生最大的遗憾 思考互动：生命行将结束时，你会后悔什么事？ 一项权威调查:60岁老人最后悔的事 2、人生需要规划 案例分析：搓澡工和打工皇帝 3、什么是职业规划 故事：四条毛毛虫 4、职业困惑 分组讨论：你的职业困惑 案例分享：京东新员工的困惑 5、人生三阶段和三种境界 方向期：独上高楼，望尽天涯路 定型期：衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴 稳定期：蓦然回首，那人却在灯火阑珊处 6、人生何求 追求幸福和幸福追求 该做的事和想做的事 人生加法和人生减法 第二单元：了解自己 1、 互动一：穿越 (1) 如果你可以成为任何一个你想成为的人，你会选择。。。。。。。 (2) 列出你最想成为的5个人 (3) 给出理由 2、 互动二：成就榜单 写出5个你人生不同阶段的成就事件，写清具体的时间、地点、具体过程（什么事？取得了什么成就？遇到了什么困难？怎么克服的？） 3、 明确你的价值观：呈现于分析 4、 发现你的兴趣：呈现于分析 5、 了解你的技能：呈现于分析 第三单元：职业生涯规划的战略定位 1、 价值三层次 (1) 功能价值 (2) 体验价值 (3) 心理价值 2、 三环定位：目标、资源、环境 (1) 想做 (2) 能做 (3) 可做 (4) 定位：该做 3、 灵活运用 (1) 因人而异 (2) 因势利导 5、 乐在工作 (1) 内职业生涯 (2) 外职业生涯 第四单元：职业生涯规划的步骤 1、 确定志向——我的方向在哪边？ 视频解析 2、 自我评估——我是谁？ 心理测试：我是。。。。。。。 3、 生涯机会的评估——我在哪里？ SWOT分析 4、 目标确立——下一步往哪里去？ (1) 目标分解 (2) 按性质 (3) 按时间 5、 制定行动计划与措施——如何到达那里？ 目标—障碍—措施—执行 第五单元：职业生涯自我成长 1、 习惯的力量 互动：什么是养成习惯最终要因素 2、 心态的力量 (1) 积极与消极 (2) “全仙”与“半仙” (3) 实战演练：A、B角色扮演 3、 合作的力量 互动：没有完美的个人，只有完美的团队 4、 人生只有一次，你准备好了吗？
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