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马雅老师 银行服务营销实战专家 银行效能提升与项目辅导教练 国际金融（认证）职业培训师 20——20年银行、咨询经验 100——主导操刀多种类型的银行项目落地 4000—培训并实战辅导银行网点超4000个 13.5亿元——持续6年服务于某省农商行、工商银行、农业银行、建设银行，开展500+场开门红活动、主题沙龙 擅长领域：厅堂营销、理财经理技能提升、网点经营、网点服务效能、开门红、主题沙龙等 实战经验： 马老师从2004年开始从事银行培训与银行项目落地，长期服务于四大银行+多家股份制银行，对客户经营维护、银行服务效能提升、银行产品营销、开门红推动等方面有着深度研究与实践；老师以问题导向的咨询式培训方法著称，专注于以实际问题为出发点，设计解决方案，有效助力银行破解经营难题，推动其在复杂多变的金融市场中稳健前行，实现可持续的业务增长与发展： 【01】-宣城邮储银行信用卡项目：通过精准调研定位潜在客户群体，组建专业团队并制定多元营销策略，线上利用多平台推广，线下在多处设点及与企业合作营销，同时优化客户体验，期间每日分析销售数据，根据情况及时调整策略，最终4天内成功销售近两千张信用卡，有效提升了信用卡业务量与市场占有率。 【02】-青海循化农行“决战开门红”存款营销项目：深入市场分析找准潜在客户，组建专业团队并推出特色存款产品与营销活动。对大客户精准营销，拓展社区与商圈，利用线上渠道推广，同时实施全员营销激励，促使5天内成功营销存款近2亿，达成开门红目标； 【03】-山西“小微企业信贷营销”项目：通过名单制营销、商圈园区拓展、线上渠道推广等精准营销方式，向小微企业介绍产品优势，收集贷款意向，同时注重客户关系维护与服务提升，最终6天达成小微企业营销意向贷款近3.2亿，推动银行信贷业务发展； 部分带教辅导项目： | 项目名称（内训项目、内训督导师培养） | | 工商银行（江西） ——网点服务标准化内训师培养项目 | 1、孵化网点百分百全覆盖 2、培养服务标准化内训督导师28人 | 建设银行（四川） ——大堂经理序列内训师选拔及培养 | 1、孵化转培训覆盖大堂经理68人 2、培养标准内训督导师18人 | 中国银行（黑龙江） ——网点产能提升内训督导师培养 | 1、孵化培训省行营业部全覆盖 2、培养内部培训督导师7人 | 中国银行（重庆） ——信用卡及ETC营销内训师培养 | 1、孵化培训网点覆盖16家 2、培养内部培训督导师5人 | | 1、孵化培训网点22家 2、培养内部培训督导师8人 |
部分授课案例： | 序号 | | | | | | 《网点竞争力培训与打造》 《开门红综合营销产能提升》 | | | 工商银行（新疆、济南、福建、哈尔滨、江西等城市分行） | 《银行网点营销策略与营销技巧》 《优秀大堂经理卓越四项修炼》 《柜员客户服务标准与精准营销》 | | | | 《客户经理营销能力提升》 《开门红综合营销产能提升》 | | | | 《新员工入职综合训练班》 《银行网点营销策略与营销技巧》 | | | | 《客户经理营销能力提升》 《开门红综合营销产能提升》 《存量客户盘活与电话邀约情境训练》 | | | | 《高绩效网点速赢—客户识别》 《电话约见技术及客户异议处理》 | | | | 《客户经理营销能力提升》 《厅堂服务与营销能力提升》 《网格化精准营销——社区信息采集》 | |
主讲课程： 《厅堂营销技能提升三板斧》 《理财经理综合销售技能提升》 《银行综合客户经理营销技能提升》 《扶摇直上——网点经营管理能力提升》 《链接时代——信用卡专题营销能力提升》 《银行网点管理者的服务质效管理能力提升》 《握蛇骑虎——银行2025年数字化开门红营销策略与行动》 授课风格 问题导向性：聚焦银行在客户经营、服务效能、产品营销、开门红推动等方面的实际问题，以问题为切入点设计教学内容，使学员带着问题学习，增强其解决实际问题的能力，助力银行破解经营难题。 实战性突出：凭借多年银行及咨询经验，结合大量如信用卡营销、存款营销、信贷营销等实际项目案例，深入浅出地讲解知识与技能，让学员所学能迅速应用于工作，提升实战水平。 教学方法多样：运用课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、模拟演练等多种教学手段，激发学员学习兴趣与参与度，在互动中加深知识理解与记忆，培养学员团队协作与沟通能力，提升学员综合素质，使其更好地适应金融市场环境。 部分服务过的客户： 国有银行：工商银行（新疆、济南、福建、哈尔滨、江西等20个城市分行）、建设银行（济南、潍坊、淄博、聊城、青岛、四川、湖南等40个地方分行）、中国银行（黑龙江、重庆、滨州等12个地方分行）、农业银行（新疆、深圳、广州、济南等20个地方分行 股份制银行： 农商银行（东阿、禹城、嘉祥、聊城、鄄城、滨州、天山、连江、莆田等55个地方分行）山东农商银行、山东农商银行、山东农商银行、山东农商银行、山东农商银行、山东农商银行、新疆农商行、福州信用联社、东阿农商行、农商行 浦发银行（连云港、江阴、南京、常州、扬州等20个地方分行）、邮政储蓄银行（宣城、景德镇、深圳等20个地方分行） 其他企业类：中国移动（上海、陕西）中国电信（上海）、新疆乌鲁木齐恒昌物业、新疆八钢集团、新疆智通时略等 部分授课评价： 马雅老师的课程内容实用性极强，通过实际案例的深入剖析，将复杂的银行服务营销理论转化为可操作的方法和技巧。在《厅堂营销技能提升三板斧》中，所引用的银行项目案例与我们日常工作紧密相关，让我们清晰地看到每个策略的实际应用效果，真正做到学以致用，对提升我们的工作能力有很大帮助。 ——浦发银行 王主管 老师的教学方法丰富多样，课堂互动性强。在《理财经理综合销售技能提升》课程中，不仅有精彩的讲解，还组织了小组讨论、角色扮演等活动，充分调动了学员的积极性和参与度，使我们在轻松愉快的氛围中掌握了理财销售的关键要点，而且在模拟销售场景中增强了我们的沟通和应变能力。 ——农业银行 陈经理 马雅老师对银行行业的理解非常深刻，经验丰富，授课内容极具针对性。无论是对银行产品营销的细节把控，还是对客户心理的精准分析，都能在《银行综合客户经理营销技能提升》课程中体现出来，为我们这些客户经理提供了宝贵的见解和指导，让我们在面对客户时更加自信和专业。 ——中国银行 林经理 课程讲解深入浅出，逻辑清晰。在《银行网点管理者的服务质效管理能力提升》课程中，马雅老师能够把抽象的管理理念用通俗易懂的语言和生动的案例阐述清楚，使我们这些网点管理者能够快速抓住核心要点，并将其运用到实际的网点管理工作中，有效提升了网点的服务质量和效率。 ——邮储银行 李主管 马雅老师有着很强的实战带教能力，通过现场指导和实战演练，手把手地教会我们如何策划和组织理财沙龙活动，从活动的前期准备、客户邀约，到现场的主持和营销技巧，都给予了详细的指导和示范，让我们在实践中积累了经验，提升了营销能力。 ——农商行 杨经理
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