|
《激发基层干部的创新思维实战训练》 主讲：陈致谚 老师 【课程背景】 当今时代飞速发展，基层干部作为组织持续发展的核心力量，在复杂多变的工作环境中面临着前所未有的挑战与竞争。传统思维模式犹如桎梏，严重束缚了他们的创新能力，进而对其职业发展形成阻碍。本课程应运而生，致力于助力青年干部打破思维枷锁，深度挖掘创新思维源泉，精准掌握锁定创新方向之法，并切实将创新思维转化为行动，为青年干部在工作中崭露头角筑牢根基，推动组织在创新驱动下迈向可持续发展之路。 【课程收益】 Ø 熟练掌握创新思维方法和工具，拓宽解决问题的思路，提升个人创新能力和工作效率。 Ø 丰富案例解析辅以实践演练，从不同角度思考问题的能力，挖掘更多潜在的创新机会。 Ø 塑造在不确定性和风险面前保持积极心态的能力，增强心理韧性，能从容的应对挑战。 Ø 促进创新思维在团队中的融合与应用，使青年干部充分发挥个人优势，激发团队潜力。 【课程特色】科学，逻辑清晰；实战，学之能用；投入，案例精彩；体验，模拟演练 【课程对象】基层干部 【课程时间】6-12 小时 【课程大纲】 单元一、感知创新~解析创新思维的密码 问题：你知道创新为何是成功的关键密码吗？ 1.深入探讨创新思维的内涵 2.从不同维度剖析创新的本质 Ø 技术创新推动新质生产力 Ø 产品创新满足市场多样化需求 Ø 商业模式创新创造全新价值 练习：个人职场规划的商业模式图 3.创新带来的价值 Ø 职业发展 Ø 团队协作 Ø 组织竞争力 研讨：创新如何成为组织与个人发展的核心驱动力？ 单元二、创新思维基础：突破传统思维的枷锁 问题：传统思维像一堵墙，如何推倒它？ 1.思维里的墙如何限制了我们？ 研讨：如何避免思维障碍？
2.打破旧思维，建立全新的观点 工具：周哈里窗与自我觉察 3.由内而外的全面造就自己 活动体验：发现更好的自己，遇见更好的伙伴！ 4.关注圈与影响圈 案例：青年干部如何掌握在实际工作中扩大自身影响力，为创新思维的应用创造有利环 5.跨越思维鸿沟 Ø 从传统思维模式向创新思维模式转变的关键步骤和方法
单元三、创新思维的核心要素
问题：新环境下，创新思维的源头活水？ 1.跨界思维： Ø 引导基层干部突破自身局限，开拓创新视野，培养跨领域整合资源的能力，创造无限可能 案例：多元智能测试 2.批判思维： Ø 帮助基层干部学会对既有观念、模式和现象进行批判性思考，质疑中发现创新机遇。 案例：鱼骨图 3.逆向思维： Ø 深入剖析逆向思维的奥秘，培养基层干部逆向思考和解决问题的能力 案例：缺点列举并逆向转化法 4.组合创新： Ø 创造 1 + 1 > 2 的神奇效应 案例：矩阵分析法 5.类比创新： Ø 帮助基层干部借鉴其他领域或情境的成功经验，实现从相似到创新的跨越 案例：情境类比 单元四、创新思维的工具与方法 问题：面对工作难题，如何锁定创新方向？ 1.SWOT 分析法 Ø 深度解析 SWOT 四维度 Ø 绘制创新路线图 练习：探索自己，盘点自己 2.头脑风暴 Ø 头脑风暴组织原则的关键价值。 Ø 掌握引导技巧，释放创意无限活力 3.思维导图 Ø 绘制创新思路的清晰航海图 Ø 运用思维导图挖掘创新潜力 4.六顶思考帽 Ø 解读六顶思考帽的思维密码 Ø 提升团队创新效率的实战诀窍 练习：灵活运用六顶思考帽方法，提升团队创新效率。 5.创意九宫格：开启创新潜力的神秘百宝箱 Ø 创意九宫格的构建方法 练习：用九宫格为自己贴标签 单元五、创新思维梳理与推动落地 问题：如何将创新思维转化为实际行动？ 1.创新思维落地的关键步骤与要点剖析： Ø 计划制定 Ø 资源争取 Ø 阻力克服 工具：SMART原则，5W1H原则，PDCA，甘特图 单元六、总结与实践应用 小组讨论如何将今天所学的创新思维融入工作实践，制定初步的行动计划，每组选派代表分享。
| 
